ПОЛОЖЕНИЕ

О первичной профсоюзной организации

Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза

«ЗАЩИТА»

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

 

1.1. Первичная профсоюзная организация Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза (МОРП) «Защита» (в дальнейшем – первичная организация)  - добровольное объединение членов профсоюза, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях на территории Российской Федерации.

1.2. В соответствии с Уставом МОРП «Защита» первичные профсоюзные организации создаются на предприятиях, в учреждениях и организациях (независимо от форм собственности и подчиненности), существующих на территории РФ при наличии не менее трех членов профсоюза.   Решение о создании первичной организации, о ее вхождении в МОРП «Защита» принимается собранием (конференцией) членов профсоюза.

1.3. Приём первичных организаций в состав МОРП «Защита», равно как и выход из нее, осуществляется комитетами территориальных организаций МОРП «Защита» (поселковыми, городскими, районными, областными, республиканскими) на основании решении собрания (конференции) первичной профсоюзной организации. При отсутствии комитета МОРП «Защита» в каком-либо территориальном образовании (городе, районе, области, республике), приём первичной организации в МОРП «Защита» осуществляет вышестоящий территориальный комитет, на территории которого создана первичная организация, или исполком МОРП «Защита». Решение исполкома считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей его членов.

1.4. Первичная организация приобретает правоспособность юридического лица после её государственной (уведомительной) регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию.

1.5. Вступление в первичную организацию и выход из нее производится в соответствии с уставом МОРП «Защита» в индивидуальном порядке по личному заявлению.

1.6. Первичная организация действует в соответствии с законом о профсоюзах, с Конституцией РФ, с Декларацией прав и свобод человека и гражданина, с Конвенциями МОТ, с действующими законами РФ, уставом МОРП «Защита» и настоящим Положением.

1.7. Первичная организация имеет право представлять своих членов в судах и в органах власти. В общефедеральных избирательных кампаниях первичная организация участвует в составе того избирательного блока, в который входит МОРП «Защита»

1.8. Первичная организация независима в своей деятельности от работодателей, администрации предприятия, учреждения, организации, органов местного самоуправления, общественных объединений, им не подотчетна и неподконтрольна, осуществляет свои отношения с ними на принципах социального партнерства.

1.9. При изменении организационно-правового статуса (формы собственности и подчиненности) предприятия, учреждения, организации первичная организация и её выборные органы продолжают осуществлять свои полномочия в полном объёме со всеми имущественными и иными правами, обязательствами перед членами первичной организации до проведения собрания (конференции) по изменению наименования первичной организации.

1.10. Первичная организация участвует в формировании вышестоящих профсоюзных органов и финансирует их деятельность. Установленный размер отчислений от членских взносов для финансирования деятельности вышестоящих профсоюзных органов является обязательным для всех первичных организаций. 

1.11. Настоящее Положение является основным документом для государственной (уведомительной) регистрации первичной организации в органах, осуществляющих государственную регистрацию.

 

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»

 

 

2.1 Первичные организации  МОРП  «Защита»  создаются для защиты социальных, экономических и трудовых интересов в отношениях с работодателями, государственными, хозяйственными и общественными организациями, в том числе – с администрацией предприятия, учреждения, организации на которых они создаются.    

2.2 Основными задачами первичной организации являются:

–  снижение уровня безработицы, защита рабочих мест и их увеличение,

– повышение реальной заработной платы (с учетом инфляции),

–  улучшение условий труда и отдыха членов первичной организации, разработка и заключение коллективного договора и контрактов между членами первичной организации и работодателями,

– социальная защита своих членов, исходя из местных условий и конкретных требований  трудового коллектива,

– обеспечение трудовых и гражданских прав своих членов,

– наблюдения за принятием администрацией предприятий, учреждений, организаций всех мер по обеспечению безопасности труда.

2.3. Для реализации своих целей и задач первичная организация:

– осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде и участвует в его совершенствовании,

– реализует право профессиональных союзов на всестороннюю защиту своих членов от действий администрации, носящих незаконный или антисоциальный характер,

– последовательно отстаивает интересы своих членов в случае возникновения коллективных трудовых споров,

– объявляет и проводит забастовки, в том числе и забастовки солидарности,

– организует кассу солидарности, собирает членские взносы и оказывает материальную помощь нуждающимся по решению профсоюзного комитета ППО «Защита»,

– осуществляет другую не запрещённую законом деятельность, направленную на улучшение социального и экономического положения членов ППО «Защита».

2.4. Первичная организация ведёт свою деятельность на основе:

– постоянной сменности и выборности всех профсоюзных органов,

– разнообразия мнений, свободы дискуссий и уважения точки зрения меньшинства,

– единства действий после принятия решения.

 

 

3. ЧЛЕНСТВО В ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»

 

 

3.1. Членство в первичной организации МОРП «Защита» является добровольным.

3.2. Членом первичной организации может быть работник предприятия, учреждения, организации, где создается первичная организация, признающий Устав МОРП «Защита», настоящее Положение, уплачивающий членские взносы, выполняющий решения  выборных органов (в том числе - участвующий, по решению комитетов, в забастовках и в других акциях первичной организации и МОРП «Защита»). Членство работодателей и их представителей (всей администрации, вплоть до мастера) в первичной организации, – как и, вообще, в МОРП  «Защита» - не допускается. Инженерно-технические работники, не выполняющие административные функции, принимаются в члены первичной организации на общих основаниях. Членами первичной организации могут являться так же пенсионеры, ушедшие на заслуженный отдых, и безработные, уволенные по сокращению штатов и ранее работавшие на данном предприятии .

3.2.1. Низший административный персонал предприятия (мастер, начальник группы и др.), могут   приниматься, в порядке исключения и по ходатайству членов МОРП, работающих под их руководством.

3.2.2. Член МОРП, переходящий на административную работу исключается  из руководящих органов профсоюза.

3.3. Приём в члены первичной организации производится профсоюзным комитетом в индивидуальном порядке, по личному письменному заявлению, в котором указываются необходимые данные вступающего в профсоюз и его обязательства выполнять данное Положение и Устав МОРП «Защита».

3.4. Профсоюзный комитет назначает вступающему в члены профсоюза испытательный срок не более полугода, в течение которого вступающий должен показать, что выполняет данное Положение и Устав МОРП «Защита». За время испытательного срока вступающий в члены профсоюза уплачивает членские взносы и обладает правом совещательного голоса.

3.5. Выход из первичной организации – свободный. Работник считается вышедшим из состава первичной организации после подачи письменного заявления о выходе в комитет первичной организации.

3.6. Член первичной организации может быть исключен из неё решением профсоюзного комитета за нарушение Положения и/или Устава МОРП «Защита», за неучастие в акциях и в забастовках, объявленных первичной организацией или МОРП «Защита», за действия, дискредитирующие  организацию.

 

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»

 

 

4.1. Все члены первичной организации имеют равные права:

– избирать и быть избранным в руководящие органы первичной организации и МОРП «Защита»;

– защищать через первичную организацию свои социальные, экономические, трудовые права;

– получать от первичной организации бесплатную юридическую помощь;

– получать в первичной организации материальную помощь в случаях незаконного увольнения или перевода на низкооплачиваемую работу и в других случаях;

– иметь свободный доступ на собрания и конференции первичной организации;

– свободно обсуждать на  собраниях и конференциях все вопросы работы первичной организации, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, вносить предложения и участвовать в выработке решений;

– выйти из первичной организации на основании письменного заявления.

4.2. Член первичной организации имеет право быть выдвинутым кандидатом в выборные органы МОРП «Защита».

4.3. Членам первичной организации гарантируется защита их прав и законных интересов на предприятии, в государственных и хозяйственных органах управления.

4.4   Члены первичной организации обязаны:

– соблюдать настоящее Положение, Устав МОРП «Защита»;

– выполнять решения, коллективно принятые первичной организацией и ее выборными органами (комитетом, конференцией) и не противоречащие Уставу МОРП «Зашита»;

– ежемесячно уплачивать членские взносы.

 

 

 

5. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»

 

 

 

5.1. Первичная организация строится по индивидуально-групповому принципу: работники предприятия, учреждения, организации входят в первичную организацию МОРП «Защита» в индивидуальном порядке, а в тех структурных подразделениях, где количество членов первичной организации не менее 3-х, создается профгруппа.

5.2. Высшим органом первичной организации является собрание. При численности первичной организации более 100 человек вместо собрания может проводиться конференция. Нормы представительства на конференцию определяются профсоюзным комитетом. Собрание (конференция) проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.3. Собрание (конференция) считается правомочным, если в его работе участвует более половины членов организации (или две трети делегатов). Решения принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов при наличии кворума.

5.4. Собрание (конференция) созывается:

– комитетом первичной организации (профорганизатором) по своей инициативе,

– по требованию не менее трети членов первичной организации,

– контрольно-ревизионной комиссии,

– по требованию вышестоящего профсоюзного органа. 

5.5. Собрание (конференция):

– определяет первоочередные задачи первичной организации, приоритетные направления её деятельности;

– формирует, утверждает и выдвигает требования к работодателю (администрации)   об улучшении условий труда и быта членов профсоюза;

– рассматривает проекты коллективных договоров;

– принимает решения о проведении коллективных действий, в том числе забастовок, в соответствии с   законами РФ;

– выдвигает представителей первичной организации в коллегиальные органы управления предприятием, учреждением, организацией;

– определяет порядок избрания руководителя выборного органа,

– избирает комитет первичной организации, контрольную комиссию, заслушивает их отчеты;

– определяет структуру организации, условия оплаты освобожденных профсоюзных работников;

– утверждает смету бюджета первичной организации, отчёт о её исполнении;

– избирает делегатов на конференцию территориальных организаций и съезд МОРП  «Защита».

5.6. В период между собраниями (конференциями) руководство первичной организацией осуществляет профсоюзный комитет в составе председателя комитета (сопредседателей комитета) и членов комитета. В профгруппах структурных подразделений численностью менее 5-ти человек для руководства деятельностью профгруппы избирается профорганизатор.

5.7. Профсоюзный комитет избирается собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации.

5.8. Профсоюзный комитет организует работу первичной организации в соответствии с приоритетными направлениями её деятельности, решениями вышестоящих профсоюзных органов, настоящим Положением и Уставом МОРП «Защита».

5.9. Заседания комитета созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц и считаются правомочными, если в них приняло участие большинство членов комитета. Решения комитета принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума.

5.10. Профсоюзный комитет вправе кооптировать в свой состав новых членов, при этом число кооптированных не должно превышать 30% от численности профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет вправе также выводить из своего состава членов комитета за грубое нарушение Устава или дискредитацию профсоюза, при этом число выведенных не должно превышать 30% от числа избранных членов комитета.

5.11. Члены комитета, члены контрольной комиссии, выбывшие из организации или не оправдавшие доверие первичной организации, могут быть выведены из состава комитета, контрольной комиссии на очередном собрании (конференции). Это же собрание может избрать новых членов комитета, контрольной комиссии взамен выбывших. 

5.12. В своей работе комитет подотчетен профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящему территориальному комитету, исполкому МОРП «Защита».

5.13. Председатель (сопредседатели) комитета первичной организации избирается на собрании (конференции) или на заседании комитета. В первичных организациях численностью свыше 15-ти человек сопредседатели избираются в обязательном порядке. Вопрос о досрочном прекращении полномочий председателя (сопредседателей) комитета решает собрание (конференция) или комитет первичной организации.

5.14. Председатель (сопредседатели) комитета первичной организации избирается (избираются) собранием сроком на 1 год и, при наличии материальных средств у организации, может (могут) быть освобожденным (освобожденными) работником (работниками) организации.

5.15. Предприятие, учреждение, организация осуществляет безналичный сбор и перечисление членских профсоюзных взносов, обеспечивает профсоюзные комитеты помещением, мебелью, оргтехникой, средствами связи, транспортом и другими необходимыми для нормального функционирования и жизнедеятельности средствами, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, отраслевым (тарифным) соглашением. 

5.16. Председатель (один из сопредседателей) комитета первичной организации  без доверенности осуществляет действия от имени первичной организации, представляет ее интересы и интересы членов профсоюза перед  работодателем, должностными лицами предприятия, а также во всех органах и организациях, в том числе в судебных, по делам  и вопросам, связанным с деятельностью первичной организации; организует работу комитета, осуществляет контроль за выполнением решений собраний (конференций), комитета; отчитывается в своей работе перед комитетом, собранием (конференцией), комитетом  вышестоящей  организации.

5.17. Контроль за финансовой, организационной и хозяйственной деятельности первичной организации осуществляется контрольной комиссией, члены которой независимы от комитета первичной организации (не могут входить в комитет первичной организации и/или в комитеты структурных подразделений). Члены контрольной комиссии имеют право участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса, знакомиться со всеми документами первичной организации.

Председатель контрольной комиссии избирается сроком на 1 год членами контрольной комиссии на первом её заседании.

Контрольная комиссия вправе кооптировать в свой состав новых членов, при этом число кооптированных не должно превышать 30% от численности комиссии. Контрольная комиссия  вправе также выводить из своего состава членов комиссии за грубое нарушение Устава или дискредитацию профсоюза, при этом число выведенных не должно превышать 30% от числа избранных членов комиссии.

При любых изменениях своего состава контрольная комиссия обязана в письменной форме информировать профсоюзный комитет не позднее 3-х дней с момента принятия решения.

 5.18.  Первичная организация МОРП «Защита», может иметь свою печать, счёт в банке, вести все предусмотренные законом для юридических лиц, операции с собственностью и имуществом. Контроль за хозяйственной и иной деятельностью первичной организации осуществляется контрольной комиссией первичной организации. Первичная организация коммерческой  деятельностью не занимается.

5.19. Размер членских взносов и отчислений в кассу первичной организации устанавливается конференцией и согласуется с вышестоящим территориальным комитетом МОРП «Защита».

5.20. Первичная организация имеет право создавать фонды материальной взаимопомощи и материального поощрения, фонд рабочей солидарности и другие, распоряжаться этими фондами самостоятельно по решению конференции или комитета первичной организации.

5.21. Изменение общественного и юридического статуса первичной организации или решение о её роспуске принимаются только референдумом членов первичной организации. Решение о проведении референдума по роспуску первичной организации может быть принято профсоюзным комитетом большинством не менее 75% голосов от присутствующих на заседании. 

 

 

6.  ИМУЩЕСТВО  И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»

 

 

6.1. Первичная организация  после ее государственной (уведомительной) регистрации в органах юстиции приобретает правоспособность юридического лица и осуществляет свои полномочия через профсоюзный комитет, может обладать обособленным имуществом, открывать счета в банках, иметь печать и штамп со своим наименованием.

6.2. Первичная организация может владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ей на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.

6.3. Имущество первичной организации формируется из доли вступительных и ежемесячных членских взносов, которые остаются после отчисления взноса в вышестоящие органы профсоюза, определенного решениями их выборных органов, поступлений от предприятий, учреждений, организаций; добровольных пожертвований; благотворительных взносов юридических и физических лиц; иных денежных средств и имущества, полученного или приобретенного на основании, предусмотренном законодательством.

6.4. Оставшиеся после отчислений вышестоящим органам профсоюза средства, а также финансовые поступления из других источников, используются на обеспечение деятельности первичной организации, предусмотренной настоящим Положением, Уставом МОРП «Защита».

6.5. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью первичной организации, ее комитета осуществляет контрольная комиссия и вышестоящие органы.

 

 

7. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МОРП «ЗАЩИТА»»

 

 

7.1. Данное Положение вводится в действие с момента принятия его собранием (конференцией) первичной организации,  и действует до его изменения (или отмены) в установленном в законе порядке.

 

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»

 

 

8.1 Прекращение  деятельности  первичной организации осуществляется путем её реорганизации,  либо ликвидации в установленном в законе порядке.

8.2.  Решение о реорганизации принимается собранием (конференцией) первичной организации с последующим утверждением этого решения конференцией МОРП  «Защита».

8.3. Ликвидация первичной организации  происходит по решению суда либо на основании референдума  первичной организации. Решение о ликвидации считается принятым, если за него проголосует квалифицированное большинство первичной организации (не менее 75% участников). При ликвидации организации имущество первичной организации используется на цели, предусмотренные настоящим Положением, или на цели, определенные решением о ликвидации, в спорных случаях – определенные решением суда.

8.4. О ликвидации первичной организации МОРП  «Защита» сообщается вышестоящей организации МОРП «Защита» и органу, осуществляющему  государственную  регистрацию.

 

 

9. ВНЕСЕНИЕ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В

«ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОРП «ЗАЩИТА»»

 

 

9.1.      Изменения и дополнения в Положение вносятся Съездом МОРП решением не менее 2/3 (двух третьих) голосов от числа присутствующих делегатов. Принятые изменения и дополнения Положения регистрируются в 3-х дневный срок с момента их принятия.

 

Настоящее Положение  утверждено учредительным съездом Межрегионального

 объединённого рабочего профсоюза «ЗАЩИТА» 10 июля 2005 года.